近日，為進一步推進新時代清廉企業——清廉國企天投“樣本”建設工作，成都天投集團廉潔企業建設專班對集團7個廉潔文化“微陣地”建設成果開展專題調研，指導基層黨組織進一步發揮好廉潔文化“微陣地”實效，持續推進全面從嚴治黨向縱深發展、向基層延伸。

今年以來，集團黨委緊緊圍繞廉潔企業“樣本”建設，通過堅持細心挖掘，把建設清廉國企天投“樣本”與推動日常工作統籌起來，緊密結合中心工作，細化、實化工作舉措，以項目化管理推動各項重點任務落地落實。目前，集團本部主陣地、“清廉招采”集團統一開（評）標室和7個基層黨組織廉潔文化“微陣地”已全面完成建設。

一是注重“點上開花、面上結果”。堅持點面結合，把“點”放到“面”中去規劃，把“面”落到“點”上去統籌，通過集團黨委抓總本部主陣地這個“點”，去建設7個基層黨組織廉潔企業樣本這個“面”。組建廉潔企業工作專班，采用“日志式”的工作模式，緊緊圍繞集團中心實際在展開，創造性地構建了縱向到底的“177+N”廉潔企業“樣本”建設機制。

構建“177+N”建設機制

二是堅持“守正創新、全域推進”。“沒有調查權，就沒有發言權”。集團黨委在挖掘“清廉樣本”建設初期，充分調研，堅持實事求是、堅持守正創新，因地制宜地將清廉建設與各部門、各子公司、各領域工作有機結合，探索清廉企業中的可復制、可推廣的“樣本”陣地，全域推進各項建設。

全域推進“樣本”陣地建設

三是勇于“大膽實踐、典型示范”。聚焦“天投藍·潤廉心”廉潔品牌，按照有陣地、有元素、有活動、有機制、有保障的“五有標準”，建設包含集團本部主陣地、“清廉招采”集團統一開（評）標室及7個不同行業的廉潔文化“微陣地”典型示范點，以“一域一面”的清廉細胞，為新區清廉國企“樣本”建設找到好的方法路徑。

集團智慧黨建樞紐中心（本部主陣地）

“清廉招采”和基層黨組織廉潔文化“微陣地”實景圖

下一步，集團黨委將繼續圍繞高質量發展主題和“聚人興產”主題，錨固“公園城市綜合運營商、新時代產業投資商”發展定位，用好用活樣本“微陣地”，把基層黨組織的組織活力轉化為發展動力、把黨建優勢轉化為發展優勢，持續打造可推廣可復制的廉潔企業“清廉樣本”，為實現改革發展“量”“質”雙升，貢獻“紅色生產力”。